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Step 1. G to G: Gene to Gene




만약 신입사원 채용 공고문을 써야 한다면, 당신은 어떻게 쓰겠는가?

100년의 브랜딩을 고민하고 있는 브랜드라면 적어도 채용 공고문의 시작은 ‘우리 브랜드의 가치’에서부터 비롯되어야 한다. 브랜드가 지향하는 가치를 온전히 보존하여, 100년 후의 세대에게까지 전달하는 유일한 방법은 바로, 당신 브랜드의 가치와 교집합을 이루는 사람이기 때문이다. “우리 브랜드다운 사람은 누구여야 할까?”라는 질문을 던져보자. 이 질문에 대한 대답을 하기 위해서는 우리 브랜드의 DNA가 무엇인지에 대한 답을 반드시 얻어야 한다.

브랜드가 가진 DNA를 찾아 그것을 직원의 DNA로 어떻게 전이시켜야 할까에 대한 고민이 바로 브랜드십의 Step 1이다.

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