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“자신을 찾아가는 시간을 즐겨보시길 바랍니다.” 0 유니타스브랜드는 2008년부터 지금까지 자기다움을 찾는 휴먼브랜드 교육 프로그램을 진행해왔습니다. 휴먼브랜딩 워크북은 기업과 개인을 대상으로 150회 이상 진행해온 실전 매뉴얼로, 이를 통해 약 2천여 명의 참가자 들이 자기다움을 발견했습니다. 자기다움은 비단 개인뿐만 아니라 창업자들이 브랜드 아이덴티티를 만드는 과정에서 꼭 필요한 프로세스이기도 합니다. 유니타스브랜드는 이번에 새롭게 〈휴먼브랜드...

휴먼브랜딩 워크북, 실전 매뉴얼, 교육시즌3/Vol.30 Vol.45(출간예정)

바이브래텀_3. 거대한 힘 0 볼륨배지시즌배지 “스컬리, 제가 언제 생각하고 일했나요? 부딪히면서 생각하잖아요. 잡스는 자신의 인생에 보이지 않는 그 무엇이 있다고 했습니다. 그런 것을 느낀 사람이라면 다음 미래를 어떻게 준비했을지 궁금하지 않아요? 그가 비밀리에 모은 10명의 미니 잡스는 어떤 사람일까? 어떤 기준일까? 그들은 애플과 잡스만을 좋아하는 팬으로 구성되었을까? 아니면 보이지 않는 그 무엇에 의해서 끌린 사람일까? 우리는 지금 잡스의 오라...

브랜드 소설, 슈퍼내추럴 코드, 바이브래텀, 스티브 잡스, 미래의 이브, 안드레이드, 브랜드 교육, 영적 복제, 브랜드십, 인간의 본능, 창의성, 창조성, 창조 욕구시즌2.5/ 애플 코드와 씨드

antIthesis 0 볼륨배지시즌배지 이리저리 흘러 다녔습니다. 여기저기 돌아다녔습니다. 저는 부끄럽지 않은 어중간함이 컨셉인 최승준입니다. 뭐하는 사람이냐면, 어렸을 때부터 컴퓨터를 공부한 개발자고요. 과학교육과 유아교육도 공부해서 가업인 유치원 일도 돕고 있습니다. 또 예술가로서 미디어아트 분야에서 활동하고 있습니다. 요샌 대학에서 강의도 합니다. 공부를 엄청 잘했을 것 같다고요? 별로 그렇진 않습니다. 전 단지 제 관심사에 대해서...

안티테제, 삶 자체가 컨셉, 융합, 유아교육, 미디어아트, 프로그래머, 협업, 생산성, 애자일 방법론, 인간성, 창작, 전경과 배경, 무엇보다 왜, 자존감, 동기부여, 팅커링, 코딩, 보이지 않는 연관성, open ended, 반 생각시즌2.5/ 컨셉

브랜드와 일등친되기: 듀폰 0 볼륨배지시즌배지 우리나라 기업의 평균 수명은 27.3년이고, 중소 제조업체의 평균 수명은 12.3년이라고 한다. 그리고 세계적으로 기업의 평균 수명은 13년이라고 하니, 210년 동안 기업이 생존했다는 것은 가히 ‘기적’이라는 말을 붙여도 무방하다(물론, 578년에 설립돼 지난 2006년 문을 닫기까지 무려 1400년이 넘는 시간 동안 현존했던 기업인 일본의 곤고구미(金剛組)에 비하면 너무나 터무니없는 숫자에 불과하지만). 거기에 미국 경...

일등친, 브랜드 핵심 가치, 지속가능경영, Core Value, 안전, 문제는 사람, 체험과 경험의 지식, 브랜드 정언명령, DOs & DON'Ts, 브랜드십, 암묵지, 어떻게 일할 것인가, 윤리, 환경보호, 인간존중, 지식창조 루틴, 공유화, 표출화, 조합화, 내면화, 기업의 지식경영, 삶에 스며든 브랜드 문화, 세례, 습관, 브랜드 내재화 교육 프로세스, 직원 교육, 브랜드 영속성, 브랜드처럼 살게시즌2.5/ 브랜드의 제자도, 브랜드십

무료기사 Living the Brand 1 볼륨배지시즌배지 그렇다면 어떻게 해야 브랜드를 가치 있게 만들 수 있을까? 양심의 법이 의외로 간단하듯 가치 있는 브랜드의 설계도 아주 간단하다. 어떤 가치에 대해서 같은 마음을 품은 사람들이 그 가치를 따라서 브랜드를 만들고, 브랜드가 제시하는 가치대로 살면, 고객들도 그 가치를 따라간다.

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Origin to Begin, Generation 1 볼륨배지시즌배지 눈으로 보기에는 ‘분명코’ 기업이 브랜드를 만들지만 실제로는 브랜드가 기업을 만들고 있다. ‘분명’ 브랜드는 시장에서 수요와 공급에 의한 상품(서비스)이라고 생각하지만, 브랜드는 인간들과 관계를 형성하는 인격체다.

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무료기사 브랜드의 자기다움, 사람으로 완성하다: 고어 1 볼륨배지시즌배지 직원의 50~60%가 자신이 리더라고 생각하는 기업, 360도 전방위 시스템을 통해 서로가 서로를 평가하는 기업, 대표의 집무실이 없는 기업, 직책이나 직급에 상관없이 서로의 이름을 부르는 기업. ‘이런 기업이 실제로 존재할까?’라는 질문을 하는 건 당연한 일일 테다. 하지만 이것은 시작에 불과하다. 이 기업에는 기업이라면 응당 있어야 할 규칙이나 법규 같은 것이 거의 없다. 대신 도전적이고 실험적이며, 어떤 것...

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I-2. 어린이도 알아야 할 브랜드 1 볼륨배지시즌배지 만약 유니타스브랜드에서 유치원에서부터 대학교까지 설립했다면 그곳에서 학생들에게 가르치는 것은 무엇일까? 그들이 졸업하면 어떤 사람이 될까? 그들의 다음 세대는 무슨 일을 할까? 300년 뒤에는 어떤 세상이 될까? 분명한 것은 이곳에서는 브랜드에 관한 전문 지식만을 가르치지 않는다는 점이다. 여기에서는 이웃과 더불어 살아가는 방식, 섬기는 형태, 창조의 즐거움과 인문학적 성찰을 배운다. 브랜드 전문 교육...

브랜드 교육, 창의성 교육, 유산으로서의 브랜드, 학제 간의 융합, 스펙, 핵심 인재, 관점시즌2.5/ BRAND, B자 배우기

무료기사 II-3. 알아야 할 지식과 알지 말아야 할 지식 1 볼륨배지시즌배지 나는 기업과 학교에서 브랜드에 관한 강의를 할 때, 아홉 살 딸에게 성교육을 하는 것과 비슷한 난감함을 겪는다. 특히 브랜드 경험이 없는 대학생들에게 그들이 알고 있는 브랜드의 사례를 들어가면서 브랜드 전략을 이야기하는 것은, 마치 사과를 먹어 보지 않은 사람에게 사과의 맛을 이야기하는 것과 같다. “사과는 배처럼 맛이 시큼한 것도 있지만, 포도처럼 즙이 많고, 바나나랑은 맛이 완전히 다르고 그러니깐 딱...

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무료기사 III-3. 가질 수 없는 것을 갖게 하기 0 볼륨배지시즌배지 독자 중에 한 명이 자신의 브랜드를 만들고 싶다며 회사로 직접 찾아왔다. 그는 6년 동안 다니던 회사를 그만두고 여러 정부기관에서 하는 창업 교육을 받고 있는 중이었다. 아직 상표등록을 하지 않았지만 자신만의 브랜드 네이밍을 보여 주면서 희망찬 미래를 이야기했다. 나를 찾아온 목적은 브랜드를 공부하기 위한 방법과 특별히 브랜드와 관련된 좋은 책을 추천 받고 싶어서였다.

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