비범함 Article 등록순 I 조회순 I 추천순

무료기사 브랜드의 자기다움, 사람으로 완성하다: 고어 1 볼륨배지시즌배지 직원의 50~60%가 자신이 리더라고 생각하는 기업, 360도 전방위 시스템을 통해 서로가 서로를 평가하는 기업, 대표의 집무실이 없는 기업, 직책이나 직급에 상관없이 서로의 이름을 부르는 기업. ‘이런 기업이 실제로 존재할까?’라는 질문을 하는 건 당연한 일일 테다. 하지만 이것은 시작에 불과하다. 이 기업에는 기업이라면 응당 있어야 할 규칙이나 법규 같은 것이 거의 없다. 대신 도전적이고 실험적이며, 어떤 것...

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파리에서 온 창조적인 인문학자를 만나다 0 내일로 내딛는발걸음 그 길 위에 미래를 바라보며 나의 추억들을 품고 간다. 보석을 든 듯이 나의 죽은 친구들을 품고 간다. 내가 사랑을 추구함에 있어 쟁취하는 것은 베풀기 위함임을. -까스텔바작-

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'나'의 원형을 찾아, 휴먼브랜드로 뛰어내리기 4 볼륨배지시즌배지 하루는 몸이 아픈 남자에게 의사가 물었다. “운동은 꾸준히 하고 계십니까?” “네. 하고 있습니다.” “어떤 운동을 하십니까?” “등산을 갑니다.” “일주일에 몇 번이나 가십니까?” 그는 내심 뿌듯하게 여기며 말했다. “글쎄요. 일주일에 두세 번 정도는 갑니다.” 그러자 의사는 그에게 이렇게 말했다. “많이 가시네요. 그러나 매일 하지 않으면 운동이라 부르기 어렵습니다.” 휴먼브랜드가 되기를 원하는 사람들의 가장 큰...

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휴먼브랜드의 세 가지 분석 방법론 0 볼륨배지시즌배지 혹시 삶에 대한 불확실성 때문에 자기계발서를 탐독하고 있지는 않은가? 그렇다면 자기계발이라는 사고의 틀에 묶여 있을 것이 아니라 자신을 하나의 브랜드로 만들기 위한 전략서를 하나 만들어 보는 것은 어떨까.

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무료기사 휴먼브랜드의 지능은? 1 볼륨배지시즌배지 “죄송합니다. 따님께서는 IQ가 129점 이네요. 저희 영재프로그램에는 IQ130 이상의 유아들만 회원으로 받습니다. 아니면 시험을 다시 보시던지…” 1점 때문에 이 아이는 평범한 아이가 되었다. 소위 ‘지능검사’라고 불리는 IQ([정신연령÷생활연령 X 100])는 지난 한세기 동안 많은 사람들을 직선나열 할 수 있는 기준이 되어왔다. 이 ‘객관적 수치’의 측정도구로 정말 사람들의 우열을 가릴 수 있을까? 이 질문에 ‘다중...

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