자아발견 Article 등록순 I 조회순 I 추천순

uncerTain 0 볼륨배지시즌배지 지난 2012년 7월 26일 영국 조간신문 ‘Daily mail’에는 한국의 미디어 아티스트 송호준에 대한 기사가 실렸다. 기사는 “미국의 NASA도 송호준의 지하실 위성 제작을 벤치마킹해야 한다. 지금까지 대학연구소나 민간기업이 위성을 제작한 사례는 있으나, 개인이 개인의 용도로 위성을 개발한 적은 이번이 처음이다. 그의 집념에 박수를 보낸다”고 치하했다. 또 송호준 작가는 위성제작과정과 오픈 소스를 자신의 홈페이지...

불확실성, 인공위성, 미디어아트, 새로운 프레임, 임의성, 휴먼브랜드의 역할지각, 규정되지 않은 길, 자아 인식, 자아발견, 자기다움, 좋은 삶, 완성 욕구시즌2.5/ 컨셉

휴먼브랜드가 되기 위한 여정, 천직을 위한 전직 1 볼륨배지시즌배지 당신의 현재 업이 단지 task, work, 그리고 job으로 선택되지 않았기를 기원한다. 설사 외관상 그렇게 평가될지언정 당신은 그렇게 인정하지 않았으면 한다. 20세기 창조적 지성을 대변하는 프로이트, 아인슈타인, 피카소, 스트라빈스키, 마사 그레이엄, 간디 등 많은 사람들이 자신의 업에서 의미를 찾고, 그렇지 못한 경우 새로운 업을 창조 혹은 재정의하면서 내재된 창조성을 꽃피웠다. 당신도 그럴 수 있는 잠재된 ...

천직, 직업, , 전직, 보트빌더, 좋아하는 일과 잘하는 일, 총체적 효익, 자아발견, 자기성찰, 자가발전, 자기확신, 믿음, 태도의 중요성, 워크숍시즌2.5/ Vol.24 휴먼브랜딩

무료기사 휴먼브랜드가 되기 위한 자기 씨앗 찾기 0 볼륨배지시즌배지 24.1% 2011년 11월 취업 포털 ‘사람인’이 직장인 1,250명에게 물었을 때, 현재 직업에 대해 만족한다고 답한 수치다. 만족도가 떨어지는 이유로는 ‘연봉, 복리후생 등 처우가 좋지 않아서’(49.6%, 복수응답), ‘비전이 불투명해서’(45.9%), ‘업무 스트레스가 심한 편이라서’(42.6%) 등이 있었지만 근원적인 문제는 여기에 있지 않을까? 우리가 잘못 끼운 첫 단추는 무엇일까? 우리는 왜 우리 스스로를 잃어버리고, 또 잊...

걷어내기, 대안학교, 혁신학교, 자아발견, 내면의 씨앗, 흥미와 적성, 관계 맺기, 생태 학습, 브랜드와 문화, 자기다움으로 남과 다름, 정반합, 휴먼브랜드, 전인교육시즌2.5/ Vol.24 휴먼브랜딩

마음의 작동법을 배우다 0 볼륨배지시즌배지 ‘~ 전통의’ ‘원조 OO’ ‘OO년 된 명품 브랜드 XX.’ 분명 ‘브랜드’가 되기 위한 조건 중 하나는 지속된 ‘시간’이다. 자사 브랜드 앞에 ‘10년, 30년, 100년’이란 수치나 ‘원조’라는 수식어를 붙이는 이유는 그간 그들이 지내온 인내와 성숙의 시간을 기반으로 전통성과 정통성을 어필하기 위함이다.간결하게 설명하자면 ‘브랜드가 된 사람’을 뜻하는 ‘휴먼브랜드’에게도 일관된 가치를 생산하며 지내온 ‘지속성’이 요구된다...

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유성용에서 여행생활자로 다시 생활여행자로 또다시 유성용으로 0 볼륨배지시즌배지 그를 만난 후 머릿속을 맴돌며 남은 단어는 다섯 글자, 단지 ‘여행생활자’뿐이었다. 두 개의 다른 나라, 다른 날씨, 그리고 다른 생각을 하나의 단어로 만들어 그 세상 속에서 살며 여행하는 사람과 대화를 나눈 나는, 그의 여행 중에 만난 사람인가? 아니면 생활 중에 만난 사람인가?

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