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Communication Insight 0 사용자들의 체험이 공유되는 브랜드 커뮤니케이션 사례 3 Jonessoda ‘Jonessoda, Your Photo, Your Soda, Your Brand’를 외치는 Jonessoda는 캐나다의 프리미엄 소다 (Premium Soda) 브랜드이다. Jonessoda에게 소비자는 소비하는 사람 그 이상이다. 마치 친구와 관계를 맺듯이 양방향성 커뮤니케이션을 하면서 친근함을 느낄 수 있도록 다양한 노력을 하고 있다. 모든 음료의 포장을 친구들이 홈페이지에 올...

사용자 체험, Jonessoda, Whole Food Market, Peddler’s Creamery시즌3/ 브랜드 커뮤니케이션

바이브래텀_7. H의 정체 0 볼륨배지시즌배지 “멀더 요원, 당신 옷에는 2개의 추적장치가 있었어요. 제가 모두 제거했습니다. 지하철에서 당신의 미행을 확인했고 결국 이런 방법을 취했습니다. 불쾌한 기분이라면 용서하세요. 하지만 당신이 이런 거짓말을 계속하면 우리는 더 이상 이야기를 할 수 없어요. SEED가 FBI 산하에 있는 산업 정보국이라는 사실은 제가 더 잘 알아요. 제가 그쪽에서 훈련을 받았으니까요.”

브랜드 소설, 바이브래텀, 뇌과학, 신경가소성, 식역하 지각, Subliminal perception, 오감 조작, 창조성, 체험과 경험의 지식, 자아 인식, 스마트폰으로 인한 변화, 사이코메트리, 보이지 않는 세상시즌2.5/ 애플 코드와 씨드

antIthesis 0 볼륨배지시즌배지 이리저리 흘러 다녔습니다. 여기저기 돌아다녔습니다. 저는 부끄럽지 않은 어중간함이 컨셉인 최승준입니다. 뭐하는 사람이냐면, 어렸을 때부터 컴퓨터를 공부한 개발자고요. 과학교육과 유아교육도 공부해서 가업인 유치원 일도 돕고 있습니다. 또 예술가로서 미디어아트 분야에서 활동하고 있습니다. 요샌 대학에서 강의도 합니다. 공부를 엄청 잘했을 것 같다고요? 별로 그렇진 않습니다. 전 단지 제 관심사에 대해서...

안티테제, 삶 자체가 컨셉, 융합, 유아교육, 미디어아트, 프로그래머, 협업, 생산성, 애자일 방법론, 인간성, 창작, 전경과 배경, 무엇보다 왜, 자존감, 동기부여, 팅커링, 코딩, 보이지 않는 연관성, open ended, 반 생각시즌2.5/ 컨셉

Global 0 볼륨배지시즌배지 누구에게는 너무 어렵고 누구에게는 너무 쉽다. 누구에게는 두려움이지만, 누구에게는 설레는 기대며, 처음에는 포기하고 싶어지나 능숙해질수록 삶의 지경을 넓히는 재산이 된다. 외국어는 다른 문화로 들어가는 관문이자 세상과 만나는 접점이다. 우린 어린 시절부터 제2외국어를 배우지만, 소통의 수단이라는 사실보다 먼저 성적이라는 현실에 부딪친다. 외국어에 흥미를 붙여 외국인과 대화하고 새로운 문화를 접하는...

글로벌, 컨셉터의 컨셉, 외국어, 글로컬라이제이션, open ended, 확장 가능, 소셜 미디어, 웹 2.0, 개방성, 협업, 플래시몹, 소셜 네트워크, SNS, 보편성, 도움, 배려, 예의, 삶 자체가 컨셉시즌2.5/ 컨셉

이미영 ┃공정하고 윤리적인 평평한 세계 0 볼륨배지시즌배지 지구의 끝에서 각종 편견과 폭력, 불평등한 권리와 열악한 환경을 감수해야만 한다. 그러나 커뮤니케이션 기술의 발달로 지구가 조금씩 촘촘해지고 평평해지면서 균형점을 찾기 위한 움직임도 커지고 있다. *앙트러프러너십(entrepreneurship, 기업가정신) 운동이나 공정무역에 대해 들어본 적이 있는가. 이제는 기업의 사회적 책임뿐 아니라 공존을 위한 지속가능성이 주목 받고 있다. 공정무역은 국가 간 동등한 거래를...

에코브랜드, 에코 잡, 공정무역, 지역사회와 공생, 공존, 균형, 앙트러프러너십, 윤리적 소비, 모순, 친환경, 환경문제, 사회적 문제, 유기농, 공정무역 패션, 지속가능성, 진정성, 생태계 보호, 문화적 다양성, 배려, 적정기술, 슬로패션, Deeper Luxury, 밸류 체인 혁신, 일자리 창출, 사회교환연결망이론시즌2.5/ 에코시스템 브랜드

임의균 ┃느림, 속도전에서 볼 수 없는 브랜드 미학 0 볼륨배지시즌배지 소설가 프란츠 카프카는 ‘선한 사람은 보폭을 맞추어 걷는다’고 말했다. 보폭을 맞춰 걷는 행위에는 많은 의미가 담겨 있다. 함께 걷기 위해서는 평평해야 하고 눈을 바라볼 수 있는 거리에 있어야 한다. 그리고 무엇보다 서로 배려해야 한다. 선한 동기의 발로다. 현재 우리 주변만해도 선한 동기를 가진 사람은 많다. 그러나 보폭을 맞춰 걸을 준비가 된 사람은 드물다. 이미 격차와 경쟁에 익숙해진 탓이다. 빈부, 기...

디자이너의 의식, 에코브랜드, 선한 영향력, 선한 브랜드, 균형, 에코시스템, 진정성, 느림, 생명, 환경문제, 그린워싱, 전과정 평가, doing well by doing good, 관계, 커뮤니케이션, 에코 디자인, 의미와 가치, PE, 관계, 다른 관점, 모든 것은 연결시즌2.5/ 에코시스템 브랜드

무료기사 브랜드의 자기다움, 사람으로 완성하다: 고어 1 볼륨배지시즌배지 직원의 50~60%가 자신이 리더라고 생각하는 기업, 360도 전방위 시스템을 통해 서로가 서로를 평가하는 기업, 대표의 집무실이 없는 기업, 직책이나 직급에 상관없이 서로의 이름을 부르는 기업. ‘이런 기업이 실제로 존재할까?’라는 질문을 하는 건 당연한 일일 테다. 하지만 이것은 시작에 불과하다. 이 기업에는 기업이라면 응당 있어야 할 규칙이나 법규 같은 것이 거의 없다. 대신 도전적이고 실험적이며, 어떤 것...

초전도체를 닮은 리더, 초전도 현상, Disciple, 경영의 미래, 오리진과 온리진, 브랜드십, X이론, Y이론, 자기다움으로 남과 다름, 평범함에서 비범함, 평범함 속의 가치, 수평적 사고, 고어컬처, 삶에 스며든 브랜드 문화, 팔로워, 문제는 사람, right people, 이기적 유전자, 밈 바이러스, 컬처교육, 직원 교육, 브랜드 핵심 가치, 비전기업, 동기부여, 동반성장, 운명공동체, 운명의 소유, 인간욕구를 경영하라, 브랜드와 닮은 사람, 브랜드 싱크, 브랜드의 제자도, 브랜드 철학시즌2.5/ 브랜드의 제자도, 브랜드십

180. Peer Guiding 13 볼륨배지시즌배지 “가장 무서운 것은 옆 동료의 눈이다.” 만약 한 기업의 직원이 이런 반응을 보인다면 그 조직은 어쩌면 상부의 관리감독이 필요 없을지도 모른다. 이것은 단순한 내부 고발에 관한 이야기가 아니라 성숙한 조직에서 발견되는 ‘직원들 간의 상호 가이딩(guiding) 현상’에 관한 이야기다. 해당 브랜드(조직)가 가장 중요시하는 가치 혹은 기준이 조직 전체의 문화로 자리 잡은 경우 이런 현상을 자주 보게 된다. 예를 들어...

Peer Guiding, 동료시즌2/Vol.23 Part1 브랜딩 임계지식 사전

Ownership 3.0, 패어런트십 7 볼륨배지시즌배지 “자식 같다. 어떤 때는 자식보다 더 사랑하는 것 같다.” 여러 CEO(특히 창업자 CEO)들에게 ‘이 브랜드는 당신에게 어떤 존재인가?’를 물었을 때 흔히 들을 수 있는 답변이다. 왜 아니겠는가. 그렇게 오랜 시간을 준비하고, 고민하고, 많은 것을 투자하고, 많은 것을 잃고, 또 많은 것을 포기해서 만든 브랜드인데 말이다(어찌 보면 그 고민은 양은 자식을 가질 때보다 더 할 수도 있겠다). 이제는 삶의 일부 혹은 전부...

페어런트십, 석세션 플랜, 브랜드 의인화, 인지적 도제 이론, 장인들의 도제 교육법, 브랜드 성인식, Half-helper, 모델링, 코칭, 스캐폴딩, 페이딩, 직원 교육, 브랜드의 홀로서기시즌2/Vol.16 브랜드십

직장에서 숙성되고, 직업에서 완성되라, 한근태 0 볼륨배지시즌배지 “제가 볼 땐 사람들이 자신의 능력 찾는 일에 소홀히 한단 말이죠. 기업에서 성장하는 방법들이 있잖아요. 한 분야에서 성장하는 방법도 있고 여러 분야를 돌아다니다가 성장 코드를 찾는 방법도 있는데, 저는 가능하면 유연한 방식이 좋은 것 같아요. 자기가 엔지니어로 일하다가 인사 분야에 가서도 일을 해보고 영업 쪽에 가서도 일을 해보고, 여러 가지 일을 하다 보면 어느 순간에 딱 느낌이 오잖아요.”

숙성과 완성, Job hopper, 원하지 않는 업무, 자기 강점, 좋은 상사의 정의, 고도와 태도, 표정 관리, 브랜드 이미지, 관심이 능력, 대학생, 브랜드 확장 전략, 순환 보직의 장점시즌1/Vol.4 휴먼브랜드

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