지식 생산 패러다임이 바뀐다 브리콜라주bricolage적 지식의 도래
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Written by 한기호  고유주소 시즌2 / Vol.18 브랜드와 트렌드 (2010년 12월 발행)

한국출판마케팅연구소 한기호 소장에게 미래의 트렌드에 대해 물었을 때 그는 단연코 새로운 지식 생산자의 출현을 꼽았다. 창작과비평사에서 15년간 전문 영업자로 출판 현장을 누비다가 1998년 한국출판마케팅연구소를 설립하고, 〈기획회의〉라는 격주간 출판 전문지를 11년째 발행하며 출판 비평가로 활동하는 그야말로 상아탑 안의 지식이 아니라 별처럼 많은 정보를 자기만의 지식 데이터로 연결하고 가공하여 브리콜라주적 지식을 창출하는 새로운 형태의 지식 생산자다.

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풍부한 지식만으로는 충분하지 않다 ─로저 본 외흐 《생각의 혁명》에서

“어떤 직업에 종사해야 성공할까요?”
요즘 중·고등학교에서도 가끔 강의 요청이 오는데, 아이들이 늘 물어보는 질문입니다. 한동안 “직업이 중요한 것이 아니다. 어떤 직업에서도 살아남을 수 있는 역량을 키워라. 앞으로 인간은 120세까지 살 것이고, 그동안 직업이 8번은 바뀔 것이다. 바꾸는 직업마다 살아갈 수 있는 역량을 키워라”라고 이야기했습니다. 하지만 요즘은 다른 답변을 합니다.
“네가 새로운 직업을 창조해라. 새로운 직업을 창조하고 직업의 태두가 되면 행복할 것이다.”
사실 쉽지 않은 일이지요. 하지만 내가 이야기하고 싶은 것은 시대의 변화에 따라 지식 생산의 패러다임도 달라진다는 사실입니다. 이에 따라 새로운 직업도 탄생할 것입니다. 현재 우리 사회는 정보가 생산, 유통, 소비되는 구조가 달라졌습니다. 과거의 패러다임은 정보와 지식을 가진 사람이 다운로드 세대에게 정보를 일방적으로 시혜하는 구조였습니다. 하지만 지금 아이들은 업로드 세대입니다. 블로그나 트위터에 자신의 생각을 계속 올리는 세대고, 그때그때 댓글이나 트래픽을 통해 자신의 생각을 발전시키는 구조인 것입니다.

 

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