마케팅 부서 입사하기!
만리장성, 철옹성 같은 볼륨배지시즌배지

고유주소 시즌1 / Vol.1 판타지 브랜드 (2007년 08월 발행)

신입사원에게는 짧은 시간에 튀는 아이디어만으로 평가하는 것은 매우 주관적이고 굴절된 판단을 가져올 수 있다. 따라서 오색찬란한 자신만의 아이디어를 뽐내는 파워 포인트 보고서는 부담스럽다. 준비된 사람만이 발탁이 된다. 정말로 마케팅 부서에 들어가고 싶다면 다음과 같은 프로세스를 따르기 바란다.

마케팅 부서 입사하기! 마케터와 브랜더, 대학생, 신입 사원, 취업

신입사원 입장에서 가장 가고 싶은 부서는 당연히 마케팅 부서이다. 신입 모집란에 대부분 기획, 영업, 홍보 그리고 마케팅 항목은 꼭 들어가 있다. 신입사원들이 마케팅 업무를 더 매력적으로 느끼는 것은 대학교 육이나 그밖의 공모전을 통해서 ‘마케팅’이 익숙하거나 비교적 친숙하게 들리기 때문이다. 그러면 어떻게 마케팅 부서에 입사를 할 수 있을까?

예전에 취업을 앞둔 대학생들 중심으로 강의를 한 적이 있었다. 강의를 마치고 4권 정도 꼭 읽어야 할 책을 알려주곤 했다. 만약에 더 보고 싶은 사람이 있으면 그 책을 읽고 나에게 독후감을 알려주면 15년 동안 읽은 책 중에 가장 좋은 책 100권의 리스트를 주겠다고 했다. 어림잡아 1000명 정도의 대학생 및 일반인들에게 강의를 했지만 지금까지 독후감을 준 친구는 딱 한 명이 있었다. 그 학생은 전화해서 자신이 입사한 가장 큰 성공의 이유는 자신이 읽었던 마케팅 책 때문이라고 했다.

마케팅 컨설팅 회사를 운영하면 사람을 채용하거나 다른 일반 기업의 채용을 컨설팅 할 때가 많다. 심사를 하다보면 과연 이들이 정말 마케팅에 관심이 있는 것일까라는 의구심이 들 정도로 너무나도 자신이 지원한 분야에 관한 책을 읽지 않는 것을 발견한다. 오로지 그들이 주장하는 것은 대학생 마케팅 경영 대회 입상한 것과 마케팅 수업 시간에 팀으로 만든 보고서이다. 그들에게 노트북을 나누어 주고 지금 새로운 것을 만들어 보라면 당황해한다. 그 이유는 아이디어만 있지 그것을 논리적으로 설명할 이론과 개념이 없는 것이다.

신입사원에게는 짧은 시간에 튀는 아이디어만으로 평가하는 것은 매우 주관적이고 굴절된 판단을 가져올 수 있다. 따라서 오색찬란한 자신만의 아이디어를 뽐내는 파워 포인트 보고서는 부담스럽다. 준비된 사람만이 발탁이 된다. 따라서 정말로 마케팅 부서에 들어가고 싶다면 다음과 같은 프로세스를 따르기 바란다.

 

 

1. 개념을 확실히 심어줄 수 있는 마케팅 책을 읽어야 한다.

<가치이동> 세종서적
<수익지대>  세종서적
<미래형 마케팅 > 세종 연구원
<다섯 가지 성장 코드> 생각의 나무
<브랜드 포트폴리오 전략> 비지니스 북스


5권의 책은 지금 나온 책이 아니다. 짧게는 3년 전 길게는 5년 전에 나온 책이다. 이 책을 읽으면서 무엇인가를 배우는 것이 아니라 그들이 말한 내용들이 얼마나 맞는가를 알아 볼 필요가 있다. 요즘 나오는 책은 디지털과 신세대답게 ‘재미있는 책’이 많다. 하지만 그런 책은 근본적인 생각을 못하게 만든다. 이 책을 읽고 감상문(A4 2장)을 보내주면 100권의 리스트를 보내 주도록 하겠다.
unitasbrand@unitasbrand.com

 

 

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